Акционерам ...: МЭЙНСТРИМ - тренинговые программы
На главную Технологии успешного поведения в бизнесе
О компании Офисы Мероприятия Клиенты и проекты Карьера Контакты
 На главную Контакты Карта сайта
Наши тренинги
Тренинги от А до Я
Тренинги по направлениям
Наши тренеры



В городе
Хочу повысить квалификацию в
Я работаю

Главная   /  О компании  /  Акционерам

Акционерам

Правила внутреннего документооборота и контроля ЗАО "МЭЙНСТРИМ Консалтинг"

Правила ведения реестра владельцев именных ценных бумаг ЗАО "МЭЙНСТРИМ Консалтинг"

© 2004 - 2010 MAINSTREAM
Россия, Москва, 109240,
Москворецкая набережная, д. 7, стр. 1
Эл. почта: welcome@mstream.ru
Тренинговые программы:
Активные продажи, Бизнес-этикет, Большие продажи, Возврат долгов. Коммуникация с клиентом, Долой тайм-менеджмент!, Жесткие переговоры, Инвестиционное мышление. Системный подход к принятию решений, Качественный сервис, Командное лидерство, Лидерство в управлении изменениями, Навыки коммуникации, Навыки самопрезентации, Обучение и развитие на рабочем месте, Ориентация на результат и работа в команде, Основы менеджмента, Основы управления проектами, Оценка при отборе персонала, Переговоры, Перемены и новые возможности, Принятие управленческих решений, Программа "ГОРИЗОНТ", Продажи по телефону, Продажи. Уровни мастерства, Противодействие манипуляциям в деловом общении, Работа с клиентом. Вторая заповедь, Результативное совещание, Ситуационный выбор модели руководства, Ситуационный подход к управлению, Сложный гость, Стресс-менеджмент. Управление стрессом, Творчество в бизнесе, Телефонное общение. Работа с входящими звонками, ТРЕНИНГ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ. ТРЕХЭТАПНАЯ ПРОГРАММА, Трудный разговор. Тренинг уверенной коммуникации, Убеждающая презентация, Управление без опоры на власть, Управление в стиле коучинг, Управление временем. Навыки планирования и самоорганизации, Управление задачами, Управление изменениями, Управление межличностными конфликтами, Управление организационными конфликтами, Управление отделом продаж, Управление по целям и делегирование, Управление рисками, Учись учиться, Эффективное взаимодействие в команде, Эмоциональное лидерство