Наши тренеры Штатные сертифицированные тренеры МЭЙНСТРИМ — основа стабильного качества нашей работы. Профиль тренера МЭЙНСТРИМ: Возраст. 25-43 года. Образование. Менеджмент, экономика, юриспруденция, инженерия, финансы, медицина, математика, история, педагогика, психология. Опыт. Бизнес, продажи, маркетинг, менеджмент, HR, T&D, медицина, реклама, PR. Участие в проектах для ведущих федеральных и региональных компаний. За - 10 лет работы тренерами МЭЙНСТРИМ обучено более 35 тысяч человек!

	Алпатова Ирина Ирина быстро устанавливает доверительные отношения с участниками, подробно отвечает на возникшие вопросы, творчески подходит к раскрытию темы тренинга. Ирина считает, что человеку иногда трудно раскрыть свой потенциал, ее задача- помочь человеку проявить сильные стороны и преодолеть свои сомнения.
	Багрова Елена Четкое и ясное изложение мыслей подкрепляется требовательностью к участникам, что в полной мере помогает развить весь потенциал специалистов. Её главная цель – предоставить возможность профессионально расти каждому!
	Галатенко Павел Основной своей задачей считает результативность тренинга, которую достигает благодаря созданию открытой и ресурсной атмосферы, а также конструктивным подходом к решению любой задачи. Тренинги проходят в динамичной и творческой среде, позволяющей участникам по-новому взглянуть на давно знакомые вопросы.
	Егоров Константин Уверенный тренер с большим опытом профессионального юридического и управленческого консалтинга, научной и преподавательской работы.
	Егорова Мария Активный и уверенный тренер, заражающий своей динамикой и оптимизмом, заставляет участников смело смотреть в будущее, активно участвовать во всем, получая новый опыт. Нацелена на результат.
	Запорожец Андрей Успешный практик продаж и управления, умеющий в атмосфере драйва и позитива дать участникам тренинга необходимые навыки и инструменты их развития и контроля. Основная задача тренинга – по его окончании каждый участник чётко представляет как и какие именно ему нужно развивать в себе навыки, сколько для этого потребуется времени и по каким параметрам он сможет оценить свои успехи.
	Корчак Татьяна Татьяна легко и уверенно устанавливает контакт с группой, вовлекает участников в процесс получения нового опыта. Тренер применяет индивидуальный подход к каждому участнику, ее задача - помочь человеку проявить сильные стороны и определить свои зоны развития.
	Маштакова Галина Требовательный тренер с легкостью устанавливает контакт с любой аудиторией. На всех тренингах Галины чувствуется высокая энергетика. Сильный акцент ставится на то, чтобы человек понял технологию. Четкое и ясное изложение мыслей подкрепляется требовательностью к участникам, что в полной мере помогает развить весь потенциал специалистов. Наша главная цель – предоставить возможность профессионально расти каждому!
	Наумович Татьяна Стиль проведения тренингов отличается детальной проработкой каждого развиваемого навыка до уровня уверенного владения.
	Пузырев Олег Основной своей задачей считает максимально удовлетворить как потребности компании - заказчика тренинга, так и индивидуальные потребности ее сотрудников - участников тренинга. Быстро и легко устанавливает контакт с группой. Тренинги ведет с вдохновением, максимально вовлекая участников в процесс обучения. Умело сочетает твердость в достижении целей и гибкость в способах реализации потенциала каждого участника.
	Рева Елена Тренер демонстрирует позитивно - поддерживающий стиль проведения тренинга. Тренинги проводит динамично, на эмоционально положительном фоне. На тренинге создает условия для раскрытия потенциала всех участников. Самым важным в тренинге считает приобретение и отработку каждым участником практических умений и навыков, способствующих профессиональному росту и достижению высоких результатов в работе.