Достижение максимально выгодных соглашений по условиям сотрудничества или
спорным вопросам
Коротко:
Для кого:
Для сотрудников компаний, ведущих переговоры с внешними и внутренними клиентами в
условиях жесткой конкуренции или давления со стороны оппонента.
РАЗВИВАЕМЫЕ НАВЫКИ И
ЗНАНИЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ
Эмоциональная подготовка к жестким переговорам:
Постановка целей, анализ ситуации, осмысление позиции другой стороны до
начала переговоров
Определение крайних условий и границ в переговорах
Планирование возможных сценариев
Участники ставят цели на переговоры, определяя диапазон
возможных договоренностей, с учетом внешних и внутренних факторов
Контакт с оппонентом в атмосфере напряженности:
Привычки и шаблоны поведения
Техники разрыва шаблона
Адекватное поведение в жестких переговорах
Участники выдерживают адекватную стратегию в жестких условиях
ведения переговоров
Противостояние давлению и манипуляции, выход из сложных ситуаций в
переговорах:
Искусство «раскусить» манипуляцию вовремя
Распространенные тактики манипуляции в переговорах и методы противостояния
им
Участники уверенно ведут себя в ситуациях, когда партнер настроен
агрессивно
Распознают и противодействуют манипуляциям
Завершение жестких переговоров. Сохранение отношений с
оппонентом:
Перерывы в "жестких" переговорах
Правила отказа
Подведение итогов переговоров
Анализ переговоров
Участники завершают жесткие переговоры, сохранив отношения с
оппонентом
Навыки, полученные на тренинге, позволят
увеличить число результативно проведенных переговоров.